应该对‘船员荒’引起重视，内河航运，内河航运迫切需要从源头解决问题。

一、当务之急是要有效提升船员职业的社会认可度和荣誉感，不断提高航海文化在青少年群体中的感召力。

二、加以相关教育和培训，让全社会了解船员、尊重船员、关爱船员、支持船员。

三、为人才提供更加广阔及规范的平台和优厚的待遇。

四、借助“世界海员日”“中国航海日”等活动，开展船员职业宣传，持续开展“双进”及“开学第一课”活动，内河船运货物运输平台,通过各种方式宣传船员的价值和贡献，营造良好高素质船员社会氛围。五、健全船员职业保障权益机制，严格落实新《海上交通安全法》中“国家依法保障船员的劳动安全和职业健康，维护船员的合法权益”的规定，切实保障船员权益。

总而言之加大船员教育培训投入力度，加大政府和行业组织对航海教育的支持，探索建立校企合作的培养模式，为航运界培养更多的实用型航海人才。针对船员个人的优惠政策，弘扬航海文化，唤醒全民族的海洋意识，加大船员职业宣传、“航海日”宣传，引导全社会重视船员、尊重船员；在重点港口增加方便船员的生活休闲设施，在医院、车站、码头等公共场所开辟便利船员的服务窗口；劳模、五一劳动奖章等先进典型培树向船员职业倾斜，对优秀船员给予就地入户、子女入学、家属就业等特殊便利政策，以此提高社会对船员职业的认同感，提高船员的职业归属感和自豪感。从而提升内河航运对‘年轻血液’的吸收能力。

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